智慧製造數智工廠
開啟隨需而制大未來

數位化帶動營運模式的升級轉型路徑上,企業營運模式與管理流程和管理模式勢必進入重構,於是公司間跨界合作形成共榮生態圈的案例愈來愈多,企業內部也帶動了人才跨領域上的融合的必要性。鼎新電腦為迎接智能時代的到來,規劃了智能製造儲備顧問人才實習計畫,將於7月16日在國立勤益科技大學工業工程與管理系舉辦人才招募說明與面試會,歡迎即將升上大四或碩二的有「智」同學加入。

工工、工管的就業選擇
您可以有不一樣的選擇
生產規劃及製造的專業顧問

江嘉惠APS服務組
初級顧問師
勤益科大工工所

    工工畢業出入不外乎是工廠的品管、生管等,工作地點幾乎都是”工廠”,在學時期,企業參訪去過的工廠環境只能用”惡劣”程度來做等級的區分,尤其是傳統產業,參訪當下我告訴自己,我不想在工廠上班!!!碩二時於是鼎新電腦儲備顧問的招募就深深吸引了追求辦公室生活的我,除了工作環境好外,剛畢業的新鮮人能在台灣的ERP龍頭大企業上班,走路都有風啊!
我很慶幸自己當初選擇了鼎華這個大家庭,原以為工作場合是個很嚴肅的地方,在其他地方或許是,但在鼎華卻感受不到嚴肅的氣氛,反而每天下午都有小點心可以享用,偶爾還有學長姊揪團訂下午茶,羅馬真的不是一天造成的!在工作上學長姐人都很友善,遇到瓶頸時會不吝嗇的給予指導,不藏私地公開這不可能在其他公司擔任品管、生管工作同學的嘴裡說出,此外,我認為出社會工作學習不能停滯這很重要,隨著科技時代進步,人怎麼可以不一起成長呢?鼎新/鼎華會提供良好的教育訓練課程,這也是其他大部分公司所欠缺的,套一句老話,「公司付薪水是請你來解決問題的,不是來讓你學習的」,但鼎新/鼎華不怕你成長,只怕你不成長!例如剛進公司的新人就會有三天的新人營,之後隨著職能規劃不同會有不同職能的專業訓練課程,學習資源多不怕你用,只怕你不用!
林伯叡
APS服務組
初級顧問師
勤益科大工工所
    勤益畢業後,很榮幸能夠加入鼎華這個大家庭盡自己一份心力。公司有相當完整的教育訓練、優良的工作環境,重要的是同事之間相處融洽,對於初入職場的新鮮人真的是一大福音。在教育訓練方面,公司有規劃完整的學習進度,穩穩幫助新鮮人建立基礎,一步一步向上學習;在工作環境方面,不論是台中新大樓辦公室、個人/公共使用設備、還有各項福利,都是十分完整、優良;而同事們之間的相處非常融洽、暖心,也因為此工作性質需要與他人不斷溝通與討論,只要有疑問就請教學長姐們,而學長姐們也都不藏私,將過去經驗與方法傾囊相授;對於職場新鮮人是不是非常的貼心呢?
來到鼎華後,最令我印像深刻是協助增加客戶的需求與處理問題,不論是在協助找尋、確認問題,亦或是與客戶說明問題原因與處理方式,最後處理完成後客戶開心說出的那一聲『謝謝』,滿滿的成就感充滿全身,讓我更明確的了解到【服務心】的重要性,也成為了工作上的最重要的動力來源,並且能夠在處理問題上學習到更多事物,強化自身日益精進,提升自身價值!
蕭湘如
APS服務組
初級顧問師
勤益科大工工所
    學生從還沒畢業到要開始找工作,都會覺得惶恐,連我都不例外,要走哪個方向,要走本科系的職業還是要走服務業?要找大公司還是小公司?要選擇生管、品管還是物管,擔心工廠環境熱、雜、亂,又要考慮到工廠是不是有前景,待在這個公司會不會很容易被取代?我的能力真的可以進這間公司嗎?這一系列的煩惱,對於學生面對選擇要踏入未知數的職場,想必都很在意。
在選擇鼎新/鼎華前,我面試了其他傳統產業公司的品管,是個即將被電動機車取代的行業,環境就你我認知的工廠,前景是個未知數,進去該公司之後必須以作業員開始訓練,也不知道會不會有人教導,這些疑慮就讓我拒絕往來;相反的是,有間擁有良好的工作環境、一系列教育訓練、學長姊的耐心指導,以及前景廣大的公司-鼎新/鼎華。
當我接到客戶的第一通電話,真的很緊張擔心自己能不能勝任,但當我解決客戶的問題時,我發現原來我也可以做得到,當客戶願意相信我,這真的是對我一大的肯定。後來我開始跟著學長姐接案子,第一次去客戶家,不外乎就是失眠,擔心自己準備的資料會被問倒,對於勇於挑戰的我,是一個很大的牆,但有學長姊的輔導,讓我不畏懼並且可以獨立前往客戶家,這是很大的突破。而對於個人職能方面,公司會依照特質規劃,這麼好的公司,你還有理由不選擇鼎新/鼎華嗎?!

 

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