數位化帶動營運模式的升級轉型路徑上，企業營運模式與管理流程和管理模式勢必進入重構，於是公司間跨界合作形成共榮生態圈的案例愈來愈多，企業內部也帶動了人才跨領域上的融合的必要性。鼎新電腦為迎接智能時代的到來，規劃了智能製造儲備顧問人才實習計畫，將於7月16日在國立勤益科技大學工業工程與管理系舉辦人才招募說明與面試會，歡迎即將升上大四或碩二的有「智」同學加入。
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一、適用期間：本方案適用鼎新電腦先鋒學年實習專案，期間為2018/09/01至2019/06/30。 |
二、適用對象：國立勤益科技大學工業工程與管理系應屆大四與碩二生。 |
三、實習期間：預計2018年9月3日至2019年6月20日(107學年度上、下學期期間)。 |
四、鼎新提供學生實習內容： |
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以企業內職務工作實作訓練為主，包含訓練與考核：
- 實習職前訓練：例如，職場基本倫理、工作態度、實習工作規則…等。
- 實習在職訓練：產品應用專業能力養成、問題解決能力養成、客戶問題排除、溝通表達技巧能力養成,透過跟案學習顧問師所必須具備的簡報及輔導項目所需的專業能力...等。
- 實習階段考核：依實習職能關鍵指標進行階段考核。
主要培養學生的職能執行力，透過特定職務的實作訓練，進而學習規劃、溝通技巧，熟悉職場團隊運作流程，並提升問題分析與解決的能力。
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五、實習結束就業機會： |
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實習學生於實習期間表現良好，經各階段評核程序通過者，提供正職職缺錄用之機會。 |
六、實習期間獎助學金及保險福利： |
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實習生經面試與測驗合格後參與實習。 |
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(一) 每月獎助學金：
1. 第一階段實習(當年度9月~隔年1月)：每月獎助學金金額$22,000元。
2. 第二階段實習(隔年2月~隔年6月)：每月獎助學金金額$24,000元。
(二)獎助學金發放時間：為實習月份次月20日，發放金額依實際出勤天數核發，遇例假日提前一天發放。
(三)實習期間保險與福利：實習期間為實習生投保團保(團保意外傷害及團保意外傷害醫療)、勞保(勞保不提勞退)及健保，勞健保費自付額由實習獎助學金內扣除。
(四)獎勵金：根據職務考核與績效規則，依考核結果發予獎勵金。 |
七、應徵條件及備妥資料 |
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(一)應具備事項:
1. 限大學大四和碩二之在學生、應屆畢業在學生(大四和碩二一學年)。
2. 提供履歷自傳資料。
3. 提供在校三年成績單，其中大三和碩一上學期學業成績平均達75分以上。
4. 每週實習天數為五天(週一至週五)。若課業需要，同意學生每週可請假一天回校處理課業。
(二)優勢條件(具備者請主動檢附資料):
1. 具備鼎新ERP/BI/CRM軟體應用師證照或其他證照，請檢附證照影本。
2. 具社團、班級幹部經驗或專業競賽成果者，請於履歷內說明或檢附相關資料。 |
八、實習錄用程序與測驗 |
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1. 應徵實習者資料審查。
2. 進行公司職能性向測驗。
3. 進行邏輯測驗/專業測驗。
4. 經面試委員面試。
上述事項通過合格者錄取之。 |
九、實習生錄取配合執行事項 |
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1. 實習生：經錄用之實習學生，需與實習單位(鼎新)簽訂實習契約，並需經法定代理人同意簽名。
2. 校方：簽訂實習單位(鼎新)與學校之實習合作契約。 |
十、預計實習時程（鼎新保留變動之權利，變動資訊請詳網站訊息公告，請密切留意） |
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報名實習網址：https://goo.gl/forms/HhXG8LoP1FnmjV0l1
預計日期／期間 |
事 項 |
即日起~2018/7/13 |
實習申請報名 (網頁報名)及備妥資料 |
2018/7/16 |
說明會&集體面試 |
2018/7/27 |
公告實習錄取名單 |
2018/09/03~2019/06/20 |
實習期間 (9個月以上) |
2019/06/28 |
公告及通知留任名單 |
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十一、實習相關資料參考 |
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(一)實習地區：台中分公司。
| 職務種類 |
台中 |
共計 |
| 製能製造儲備顧問師 |
10 |
10 |
| 共計 |
10 |
10 |
(二)實習職務種類參考：
| No |
職務種類 |
工作職責 |
資格建議 |
| 1 |
儲備顧問師 |
- 協助客戶系統操作、流程應用等問題，並協助客戶排除問題
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- 工業工程與管理相關科系尤佳。
- 具資料庫概念；熟SQL 語法尤佳。
- 具備良好耐性及抗壓能力、客戶服務熱忱、團隊合作、工作管理、 情緒管理能力、溝通協調能力及正面積極態度。。
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* 以上實習職務種類內容，若有疑問，歡迎來電洽詢-人才發展中心 朱小姐(04-23054567#4335) |
十二、參考辦法及規則 |
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學校參與鼎新實習方案實施校外實習課程，應配合校外實習定義規劃，規劃內容請參照「教育部補助技專校院開設校外實習課程作業要點」標準施行之。 |
十三、其他注意事項 |
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1. 學校需完整與學生及學生家長溝通，瞭解實習目的及成效，降低雙方認知誤會。對實習生詳細說明有關校外實習規定及生活作息等注意事項，俾讓參加校外實習學生瞭解並遵循。
2. 若遇實習生實習表現不良者，由實習單位會同學校處理之。
3. 當實習生實習產生適應問題時，經輔導仍未獲改善時，得經學校同意，轉換其他部門繼續實習，若實習狀況不適應者，實習單位得結束該位實習生實習契約。
4. 為落實計劃執行績效，實習單位配合實習學校老師訪視學生實習狀況，輔導老師需於訪視前三天通知實習單位；實習期間訪視除有特殊狀況，訪視次數原則上1次。
5. 學校負責約束其選派之實習生，切實遵守實習單位工作及規定，並辦理學生意外保險及平安保險。
6. 學校協助建立與學生及實習單位的溝通協調機制。
7. 實習生實習期滿，實習單位發予證書。 |
鼎新保留『鼎新電腦產學合作計畫-20182018年智能製造人才(學年)實習方案-儲備顧問專案』內容變動調整之權利
鼎新聯絡窗口：04-2305-4567分機4335 朱小姐：juyeali@digiwin.com
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