11/24-11/25鼎新電腦舉辦海外徵才人才招募說明與面試會

遇見未來 跨界舞台

鼎新電腦舉辦海外徵才人才招募說明與面試會

工業4.0浪潮來襲,研發工業4.0的關鍵技術,或是推動落實在智慧製造,人才與知識投資培育都是極為重要,企業內部也帶動了人才跨領域上的融合的必要性。結合管理諮詢和軟體系統的鼎新電腦,於11/24、25日在鼎新電腦台北總公司舉辦海外徵才說明與面試會,吸引各界菁英前來,現場互動熱烈,正式啟動啟動互聯網+智能製造海外徵才計劃。有前來聽取說明會與面試的求職者表示:「鼎新在台灣已很有名氣,且最近工業4.0智慧製造的發展,看到不少鼎新在這方面投入的相關文章與新聞,我也有想去海外闖一闖的想法,所以就來應徵。」

鼎新電腦市場營銷處資深副總裁陳劉杰表示,今年的天下雜誌2000大企業調查,鼎新在2016年服務業排名321名,製造業、服務業、金融業的企業客戶覆蓋率,高達83%,在製造業前 50強的企業中,最賺錢的企業便有 82%來自鼎新的客戶。透過這樣的市場上的市占規模,彰顯鼎新提供的服務非常多面向,而鼎新在大陸的公司鼎捷軟件,近年也不斷衝高市占,資深副總裁陳劉杰強調,「近年在大數據、人工智能、物聯網等新興技術推波助瀾下,企業數位化轉型是兩岸製造業所關注的核心議題,鼎新近年也面臨數位化行浪潮,並發展出價值服務手法協助企業於升級轉型路上,重構企業營運與管理流程和模式。」

在台灣或大陸兩岸製造業都朝向智慧製造發展之際,ERP的軟體發展和實施交付手法隨著虛實融通、軟硬結合智能化的趨勢已進入重構階段,大陸因應中國製造2025與智能製造的落地推展,所以結合智能製造兩岸人才佈建,體現管理+IT人才優勢,善用台灣製造管理實務經驗,開啟飛捷計劃,希望招募顧問人才創造應用價值。鼎捷軟件人力資源處資深副總裁陳義忠表示,飛捷計劃的特色,是簽約金將一次給付,在業界內的薪資不會讓面試者失望,而最重要的是有完整的培訓制度,「首先會在台培訓,如管理知識、共通能力等;接著轉往大陸入模培訓與崗位實作,接著轉往各大陸分公司任職。」

資深副總裁陳義忠說,在資服業或是管顧業有經驗的財務、生產模組顧問師,或是曾在製造業有財務、會計、稽核領域,還是在工廠有生管、製造、品保…等相關的各級管理師,都非常歡迎投入鼎新兩岸智造的大家庭,近年鼎新發展出價值服務手法CEBIT (Capability Empowerment Base-on IT),協助企業應用軟體做到管理議題指標的精進,進來之後,隨著與客戶的接觸與互動,都將可以得到不同的回饋與自我價值的體現。

說明會中也與應徵者分享,顧問的職場心得,「在對客戶的輔導過程中,不能一昧要求客戶做什麼,應該先告訴客戶做這件事情的道理和意義,再告訴客戶做事情的方法,然後在實際過程中不斷為客戶解答,幫客戶達到最終的目的。在客戶心中:鼎捷就是資訊化領域最專業的老師。」也有顧問說出在鼎新鼎捷工作的心聲:「自我價值的提升就是流動在每一間的客戶現場,用自己的專業去成就客戶的成功,是最有成就感的一件事!」

因反應熱烈,擴大徵才增加了12/9場次,歡迎沒有參與到的菁英,有機會加入鼎新鼎捷這個大家庭,讓您的未來不是夢

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